SDGsの具体的な取り組みについて
環境保全に貢献する活動を展開するとともに、パートナーシップでSDGs（持続可能な開発目標）における「経済・社会」の側面を同時に充実させる活動により社会に貢献する。
■ 梱包材などの再利用を行う。返品商品の一部をサンプル品として利用。
■ 現段階ではバスケットチームのライジングゼファーフクオカとのパートナーシップを組んでいる。互いに貢献可能なパートナーシップを結び、目標を達成できる組織づくりを推進する。
ジェンダー平等を実現し、全ての社員の能力強化及びワークライフバランスの取れた働きやすい職場環境の創出により、ディーセント・ワークを促進する。
■ すべての社員の健康的な生活を確保し、年1回の健康診断を推奨する。
■ 社員の知識や会社に必要な研修や講演会には積極的に参加できるような会社作りにより、社員の向上心を応援する企業を目指す。
■ 資格取得を推進し、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある仕事に必要な技術を備える支援を行う。
■ メンバーがやりたいことに挑戦できる環境づくりやモチベーション向上できるように福利厚生の充実を図る。
■ 社員のプライベートを確保し、仕事との両立を支援する。
■ 人種、民族、出自、年齢、その他状況に関わりなく、雇用を創出する。
■ 積極的に外国人の採用も行い、様々な国や地域の出身者であっても、お互いに尊重して働く職場風土を醸成する。
■ 特に国や出身地域で差別することなく、能力で採用を行い、能力向上によるキャリアアップが可能な会社づくりを継続する。