一人一人の成長と安心して中長期でのキャリアを形成できる制度・システムがあります。
成長につながる制度
評価制度
新人研修
残業について
成果を挙げ、成長、チャレンジした人を評価する人事評価制度があります。
新人導入研修や多角的に現状を把握し、さらに成長を促すフォロー研修等があります。
社員の平均帰社時間は18時～19時。スキルアップのために使える時間が充実しています。
快適に働ける制度
洋服に関する制限はありません。好きな洋服で出勤いただけます。
1日や半日の有給はもちろん、時間単位での有給休暇の取得が可能となっています。
産前産後休暇・育児休暇の制度があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。
住宅手当
歓迎会
家賃額などに応じて住宅手当を支給しています。
歓迎会の費用は会社が負担し社内交流をサポートします。